Wo ist der Kandidat,
der für seinen Job Außerordentliches leistet?

Nicht selten kennen Sie ihn schon.

Ohne Fachkräfte sind Sie irgendwann nicht mehr vom Fach.

Fachkräfte bilden die Basis eines erfolgreich arbeitenden Unternehmens, denn ohne gut ausgebildete und erfahrene Fachkräfte und Spezialisten bleibt Ihr Unternehmen im Wettbewerb auf der Strecke.

Lange Zeit waren es die Fachkräfte aus unterschiedlichen Arbeitsbereichen, die um begehrte Arbeitsplätze konkurrierten. Heute ist in einigen Branchen eine umgekehrte Situation zu beobachten: Diese ist durch den demografischen Wandel bedingt und die damit einhergehenden kontinuierlich sinkenden Arbeitslosenzahlen. Die Betriebe müssen daher um gut ausgebildete Spezialisten werben und haben immer häufiger Schwierigkeiten, ihren Bedarf an qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu decken.


49 Prozent der Unternehmen haben massive Probleme, offene Stellen zu besetzen – der höchste Wert seit dem Jahr 2006. Daher unterstützen wir unsere Mandanten bei der Rekrutierung von Fachkräften. Betrachten Sie uns als die verlängerte Werkbank ihrer Personalabteilung: In diesem nachgefragten Kandidatenmarkt haben wir in nahezu zwei Jahrzehnten tragfähige Netzwerke aufgebaut. So machen sich unsere Erfahrungen als Personalberater für Sie bezahlt. Die Wertschätzung und Aufmerksamkeit, mit der wir uns Ihren zukünftigen Mitarbeitern widmen, wirkt ganz im Sinne Ihres Employer Branding.

Unabhängig von Position, Titel und Gehalt ist es unser Anspruch, für Sie den größten Gewinn zu erzielen: Wir erreichen die Unerreichbaren.


Ohne Fachkräfte sind Sie irgendwann nicht mehr vom Fach.



Fachkräfte bilden die Basis eines erfolgreich arbeitenden Unternehmens, denn ohne gut ausgebildete und erfahrene Fachkräfte und Spezialisten bleibt Ihr Unternehmen im Wettbewerb auf der Strecke. Lange Zeit waren es die Fachkräfte aus unterschiedlichen Arbeitsbereichen, die um begehrte Arbeitsplätze konkurrierten. Heute ist in einigen Branchen eine umgekehrte Situation zu beobachten: Diese ist durch den demografischen Wandel bedingt und die damit einhergehenden kontinuierlich sinkenden Arbeitslosenzahlen. Die Betriebe müssen daher um gut ausgebildete Spezialisten werben und haben immer häufiger Schwierigkeiten, ihren Bedarf an qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu decken.




49 Prozent der Unternehmen haben massive Probleme, offene Stellen zu besetzen – der höchste Wert seit dem Jahr 2006. Daher unterstützen wir unsere Mandanten bei der Rekrutierung von Fachkräften. Betrachten Sie uns als die verlängerte Werkbank ihrer Personalabteilung: In diesem nachgefragten Kandidatenmarkt haben wir in nahezu zwei Jahrzehnten tragfähige Netzwerke aufgebaut. So machen sich unsere Erfahrungen als Personalberater für Sie bezahlt. Die Wertschätzung und Aufmerksamkeit, mit der wir uns Ihren zukünftigen Mitarbeitern widmen, wirkt ganz im Sinne Ihres Employer Branding.

Unabhängig von Position, Titel und Gehalt ist es unser Anspruch, für Sie den größten Effekt zu erzielen: Wir erreichen die Unerreichbaren.



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