Wo ist der Kandidat,
der ihr Unternehmen in die Zukunft führt?

Meist dort, wo Sie es am wenigsten vermuten.

Es sind die Führungskräfte, die einem Unternehmen Zukunft geben.

Die erfolgreiche Arbeit einer Einheit hängt in hohem Maße von den Erfahrungen und Kenntnissen der Führungskraft ab. Und zwar unabhängig davon, ob es sich um kleine Teams, Abteilungen oder Ihr gesamtes Unternehmen handelt. Dabei kommt es nicht nur auf die fachliche Expertise der Führungskraft an, sondern vor allem auch auf ihre Fähigkeit, eine sich zunehmend schneller verändernde Arbeitsumgebung vorherzusehen und mit der gebotenen Flexibilität auf Strukturveränderungen zu reagieren – etwa auf die voranschreitende Digitalisierung.

Diskretion gegenüber den Marktpartnern, Kunden, Wettbewerbern und Lieferanten ist unser oberstes Gebot, wenn es um die Neubesetzung einer Top-Position geht. Denn soll diese Personalie nachhaltig Erfolge erzielen, müssen Kandidaten nicht nur die fachlichen Kompetenzen für die Aufgabe mitbringen, sondern auch die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, um sich nahtlos in die bestehende Führungsstruktur Ihres Hauses zu integrieren.


Dafür ist es notwendig, eine Bestandsaufnahme des bestehenden Management Teams zu erstellen und vor dem Hintergrund vorhandener Kompetenzen den einen Kandidaten zu finden, der eine optimale Ergänzung des Managements darstellt. Erfolgreiche Personalauswahl auf der Führungsebene unterscheidet mittelmäßig aufgestellte Firmen von den wirklichen Champions. Nur wenige Kandidaten kommen für die Führungsposition in Frage und müssen deshalb sehr individuell und sensibel angesprochen werden. Persönlichkeit, Werteverständnis und Führungsstil müssen sich mit den Vorstellungen Ihres Unternehmens decken. Unsere persönliche und diskrete Ansprache erfüllt diese Voraussetzungen und richtet sich darüber hinaus nach dem von Ihnen vorgegebenen Employer Branding und führt zu einer weitreichenden Candidate Experience. Denn auch die Kandidaten, die nicht in die engere Auswahl kommen, werden durch unsere professionelle Ansprache zu Botschaftern Ihrer Marke und Ihres Hauses. Das ist in Zeiten von Vollbeschäftigung und dem Wettbewerb um die besten Köpfe ein wichtiger Faktor.

Führungskräfte können Ihr Unternehmen verändern.


Die erfolgreiche Arbeit einer Einheit hängt in hohem Maße von den Erfahrungen und Kenntnissen der Führungskraft ab. Unabhängig davon, ob es sich um kleine Teams, Abteilungen oder Ihres gesamten Unternehmens handelt. Dabei kommt es nicht nur auf die fachliche Expertise der Führungskraft an, sondern vor allem auch auf ihre Fähigkeit, eine sich zunehmend schneller verändernde Arbeitsumgebung vorherzusehen und mit der gebotenen Flexibilität auf Strukturveränderungen wie beispielsweise die voranschreitende Digitalisierung zu reagieren. Diskretion gegenüber den Marktpartnern, Kunden, Wettbewerbern und Lieferanten ist unser oberstes Gebot, wenn es um die Neubesetzung einer Top-Position geht. Denn soll diese Personalie nachhaltig Erfolge erzielen, müssen Kandidaten nicht nur die fachlichen Kompetenzen für die Aufgabe mitbringen, sondern auch die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, um sich nahtlos in die bestehende Führungsstruktur Ihres Hauses zu integrieren.


Dafür ist es notwendig, eine Bestandsaufnahme des bestehenden Management Teams zu erstellen und vor dem Hintergrund vorhandener Kompetenzen den richtigen Kandidaten zu finden, der eine optimale Ergänzung des Managements darstellt. Erfolgreiche Personalauswahl auf der Führungsebene unterscheidet mittelmäßig aufgestellte Firmen von den wirklichen Champions.  Nur wenige Kandidaten kommen für die Führungsposition in Frage und müssen deshalb sehr individuell und sensibel angesprochen werden. Persönlichkeit, Werteverständnis und Führungsstil müssen mit den Vorstellungen Ihres Unternehmens übereinstimmen. Unsere persönliche und diskrete Ansprache erfüllt diese Voraussetzungen und richtet sich darüber hinaus nach dem von Ihnen vorgegebenen Employer Branding und führt zu einer weitreichenden Candidate Experience. Denn auch die Kandidaten, die nicht in die engere Auswahl kommen, werden durch unsere professionelle Ansprache zu Botschaftern Ihrer Marke und Ihres Hauses. Das ist in Zeiten von Vollbeschäftigung und dem Wettbewerb um die besten Köpfe ein wichtiger Faktor.


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